АТАПИ Софтвер - поставка и внедрение систем ввода данных, систем  документооборота, разработка OCR-приложений, приложений машинного зрения, оцифровка печатных материалов и архивных данных
Решения оптического распознавания и оптимизации документооборота

Доработка резюме для конкретной вакансии

Наверняка вы встречали в статьях по поводу поиска работы фразу, что для каждой вакансии резюме следует готовить индивидуально. Давайте поговорим, почему и как это следует делать.

Как происходит первичный отбор резюме?

Представим себе работу сотрудника, который делает первичный отбор присланных на вакансию резюме. У него перед глазами есть текст вакансии, где написано название должности, обязательные и желательные требования к кандидату на эту должность.

1. Этот сотрудник открывает резюме и сравнивает текст в графе «цель резюме» или «название резюме» с названием должности, на которую открыта вакансия. Если этот текст соответствует названию должности, то резюме рассматривается дальше (иначе резюме откладывается для других вакансий).

2. Затем он проходится по всем обязательным требованиям вакансии и ищет им подтверждение в тексте резюме. Например, если в тексте объявления о вакансии написано «опыт программирования на C++», то в тексте резюме ищется слово “C++”. Не нашлось - резюме откладывается. Нашлось - рассматривается дальше.

3. И так по каждому обязательному и необязательному требованию.

4. Если после этих шагов резюме не отсеяно, то оно будет передано другому ответственному сотруднику, который будет принимать окончательное решение, приглашать ли этого конкретного кандидата на собеседование или нет.

Как доработать резюме?

Как сделать так, чтобы при первичном отборе резюме, как он описан выше, ваше резюме не было отсеяно? Ответ: нужно удовлетворять критериям, которые указаны в вакансии: цель резюме должна соответствовать названию вакансии и должны быть перечислены все обязательные требования.

Поэтому если вы нашли интересную для вас вакансию, то не стоит немедленно отсылать ваше резюме. Сначала следует его слегка «подшлифовать» под эту вакансию, а уже потом отсылать. В качестве цели резюме напишите название той должности, которая указана в вакансии, а в основном тексте резюме сделайте акценты именно на тех ваших навыках и умениях, которые указаны в вакансии как обязательные. Если что-то в вашем резюме не имеет отношения к заинтересовавшей вакансии, то напишите эту информацию коротко, а на освободившемся месте распишите подробно то, что может быть полезно для данной вакансии. Например, для вакансии «программист C++» можете сократить информацию о ваших умениях в разработке сайтов, а вместо этого распишите подробно, в чем заключался ваш последний проект на C++.

Таким образом, получается, что на каждую вакансию вы шлете индивидуальное резюме(подготовленное из вашего универсального резюме), заточенное конкретно под нее.

Желаем успеха в поиске работы!

Что писать в резюме в раздел «Опыт работы», если опыта работы нет

С ситуацией, когда нечего написать в раздел «Опыт работы» сталкиваются либо кандидаты, которые по каким-либо причинам решили сменить род деятельности, либо вчерашние выпускники. Что же все-таки писать в этот раздел резюме в такой ситуации?

Смена рода деятельности

Частой ошибкой специалистов, которые решили сменить род деятельности, является то, что они считают, что опыта работы по нужной специальности у них нет, и поэтому они оставляют этот раздел резюме пустым. Такой подход неправильный, так как при первичном отборе такое резюме попадает в категорию «без опыта работы», что резко уменьшает шансы кандидата попасть на собеседование. Поэтому если у вас есть опыт работы не по специальности, то его лучше указать, чем не указывать.

Вчерашний выпускник

Что же все-таки делать, если опыта работы действительно нет? Например, учился в вузе, честно ходил на лекции, получил диплом, и тут пришло время искать работу. Чтобы раздел «Опыт работы» в резюме не пустовал, можно сделать следующее:

  • попытайтесь вспомнить свои подработки в студенчестве, пусть это было месяц промоутером, две недели в приемной комиссии вуза или организация студенческой конференции, и запишите их
  • если в вузе была практика, то пишите ее в качестве опыта работы
  • выполненную дипломную работу или курсовик по интересной теме можно тоже попытаться описать в разделе «Опыт работы», особенно если вы работали в команде, а результат этой работы сейчас используется на кафедре вуза, например.

Неофициальное трудоустройство

Некоторые кандидаты пишут в резюме только те места работы, которые официально отражены в трудовой книжке. Пишите всё. Современные работодатели не инопланетяне, они тоже жили в нашей стране все эти переходные годы и знают, что работу с официальным трудоустройством найти было не всегда возможно. Главное, чтобы вы потом на собеседовании смогли продемонстрировать свои навыки.

Кроме того, если в вашем резюме в разделе «Опыт работы» встречаются длительные пробелы, например, больше полугода, то их лучше пояснить: «проходил переподготовку в таком-то учебном центре», «ухаживал за больным родственником и т.п.».

Я студент и хочу работать

Почему студенту сложно найти работу? Разумеется, влияют и отсутствие или недостаточный опыт работы, и недостаток знаний по конкретной специальности. Но еще важным фактором является то, что студентам не подходит стандартный рабочий график офисного работника (примерно с 9 до 18, час на обед).

Представьте обычную рабочую неделю человека, который учится и одновременно работает на полную занятость:

  • 8 часов в день уходит на сон
  • 8 часов на работу на полную занятость
  • около 4 часов на учебу, а иногда и больше, если надо выполнять сложные домашние задания, готовиться к контрольным, писать курсовики и диплом, встречаться с научным руководителем дипломного проекта
  • время требуется и на обычные рутинные дела: перемещаться из дома на работу, с работы в вуз, из вуза домой, ходить в магазины, готовить еду, делать уборку дома, заниматься спортом
  • определенное время человек проводит со своей семьей, занимается своим хобби и, наконец, просто отдыхает.

Далеко не каждый человек в состоянии долго (месяцами и годами) жить в таком ритме. Велики шансы, что что-нибудь пострадает: либо учеба (падает успеваемость или человек бросает учебу), либо работа (человек неэффективно работает или вообще увольняется), либо семья (тут понятно, что может произойти). Случается, что работодатель опасается брать на работу студентов, потому что такой сотрудник либо может работать неэффективно, либо у него начнутся проблемы с учебой и он через несколько месяцев уволится.

Советы студентам, желающим совмещать учебу и работу

1. Вы считали, сколько времени в неделю у вас занимает учеба? Сколько хобби? Сколько домашние дела? Сколько транспорт и магазины? Вот с этими цифрами на руках и разговаривайте с будущим работодателем: «X часов у меня будет уходить на работу, Y на учебу, Z на дорогу, столько-то еще на другие дела, например, домашние задания. При этом я смогу присутствовать на рабочем месте по такому-то графику».

2. Ищите вакансии на неполную занятость, с гибким графиком или временную работу.

3. Попробуйте заняться фрилансом.